Arbejdsmiljø og Sikkerhed
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøorganisationens formål er, at Institut for Kemi skal være et sikkert og sundt sted at arbejde og studere.
Det sker ved aktivt at forebygge ulykker og langtidsskader, identificere risici før de udvikler sig til farlige situationer og ved at sikre, at ansatte og studerende kender deres pligter og ansvar og har den fornødne uddannelse til at reagere hensigtsmæssigt hvis uheld sker, så konsekvenserne minimeres.
Før du påbegynder din bachelor (eller udfører nogen form for selvstændigt laboratoriearbejde uden at være under direkte opsyn af en instruktor eller laborant) skal du have gennemført kurset: ”Occupational safety training and fire fighting”.
Hvis du har spørgsmål, kan du til enhver tid kontakte din arbejdsmiljøgruppe
Uregelmæssigheder i bygningerne
Ved uregelmæssigheder i bygninger eller inventar, som kræver akut handling, kontaktes følgende:
- Inden for normal arbejdstid (kl. 8.00–16.00)
- Bygningsservice – iNANO-bygningen, Thomas Pedersen: 9352 2434
- Bygningsservice – Kemibygningen, Allan Madsen: 2899 2015
- Bygningsinspektør, Ove Fjordside: 2899 2013
- Uden for normal arbejdstid og kun i nødsituationer
- Bygningsinspektør, Ove Fjordside: 2899 2013
- Skadeservice Danmark: 2338 6146
- Byggeskadeservice, Safety Partner: 70 112 112
Ved uregelmæssigheder, der ikke kræver akut handling, bedes du kontakte Bygningsservice på e-mail: NT-BygVest.Bygningsservice@au.dk.
Du skal indberette alle arbejdsulykker til sikkerhedslederen, Arbejdsmiljøudvalget (LAMU) og ledelsen.
Arbejdsmiljøudvalget opfordrer desuden kraftigt til, at alle nærved-ulykker indberettes til sikkerhedslederen eller et medlem af Arbejdsmiljøudvalget.
- Arbejdsulykker er pludselige hændelser i forbindelse med arbejdet, som medfører fysisk eller psykisk skade på en person.
- Nærved-ulykker er hændelser, hvor ingen kommer til skade, men hvor hændelsen kunne have medført personskade.
Krænkende adfærd
Krænkende adfærd
Mobning, chikane, trusler og vold
Vi accepterer ikke krænkende adfærd på AU. Det betyder, at vi ikke accepterer nogen form for mobning, seksuel chikane, vold eller diskrimination (se Arbejdstilsynets vejledning 4.3-1 fra februar 2019). Alle på universitetet har et ansvar for at bidrage til, at krænkende adfærd ikke finder sted.
Vi har alle pligt til at:
- Sige fra over for krænkende adfærd – både hvis du selv oplever den, og hvis du er vidne til, at andre udsættes for den.
- Hjælpe en studerende eller medarbejder, der oplever krænkende adfærd.
Hvem kan du kontakte, hvis du oplever krænkende adfærd?
- Institutledelsen
- Medlemmer af Arbejdsmiljøudvalget
- Din tillidsrepræsentant
- Whistleblowerordningen
Studerende kan henvende sig til
- Du kan kontakte din studievejleder og sammen aftale, hvilke tiltag der skal iværksættes.
- Du kan også få hjælp fra din institutleder, studielederen for din uddannelse eller andre medarbejdere på instituttet.
- Uanset hvem du henvender dig til for at få hjælp, kan du være sikker på, at din henvendelse bliver behandlet fortroligt.
Læs mere på AU's side om nultolerance over for krænkende adfærd.
Gravide og ammende medarbejdere
Gravide og ammende medarbejdere
For at sikre et sikkert arbejdsmiljø skal den gravide medarbejder, hendes kolleger og ledelsen indgå i et tæt og forpligtende samarbejde, hvor gældende retningslinjer for gravide medarbejderes arbejde i laboratoriet overholdes.
Det anbefales derfor, at medarbejdere informerer om graviditeten på et tidligt tidspunkt, så arbejdet kan tilrettelægges sikkert og eventuelle risici kan vurderes. AU's gældende retningslinjer beskriver blandt andet, at den nærmeste leder skal invitere den gravide til en samtale om arbejdsforholdene, når graviditeten er oplyst.
Læs mere om gravide og ammende på AU